Sgen-CFDT Hautes-Pyrénées

Syndicat Général de l'Education Nationale

Sgen-CFDT Hautes-Pyrénées

Eth sindicat de nosta








AUDIENCE IA 1er degré 01.12.2011

le 2 décembre 2011


Compte-rendu le l’audience IA / syndicats

01.12.2011

Sgen-CFDT : Martine Cassagnet et Gilles VERDIER, SNUipp Joëlle Noguère et SE-Unsa Jean Rodriguez.

M. Lacouture, secrétaire général de l’IA, service DOS, service DIPER.

 

Nous avons traité lors de cette entrevue de plusieurs points restant en suspens après diverses commissions.

Nous avons regretté l’absence de l’IA. Nous avons fait remarquer au Secrétaire général que nous n’avons pas apprécié la « non négociation » sur le dossier des circulaires –allègement de service des directeurs non déchargés » et « autorisations d’absence ». Une négociation ne peut se réduire à un échange de courriers, ni se conclure par aucune prise en compte des apports syndicaux…

Sur le point de l’absence de l’IA, le Secrétaire général a précisé qu’il avait délégation totale pour gérer les problèmes dans les réunions qu’il présidait. La démarche normale d’un IA est un partage des tâches de responsabilités entre lui et son secrétaire général dans le respect des textes et de la hiérarchie. C’est un travail d’équipe. Pour la carte scolaire, l’IA et lui se sont partagés le département au niveau des visites et rencontres.

Dont acte.

 

1. Liste d’aptitude direction.

En intersyndicale, nous avions convenu de poser la question de l’inscription automatique des directeurs d’école 1 classe sur la liste d’aptitude direction 2 classes et plus.

Après un long échange (…pour faire court, les textes en vigueur précisent : les directeurs 1 classe sont administrativement des adjoints qui font fonction de directeur…. S’ils étaient considérés comme des directeurs à part entière, il faudrait être sur la liste d’aptitude pour obtenir un poste de direction 1 classe, en cas de fermeture, ils seraient prioritaires sur les postes de directeurs etc…etc…), nous avons demandé que les directeurs 1 classe bénéficient de toute facilité lors de l’entretien. Le secrétaire général a convenu de répercuter cette demande de bon sens en conseil d’IEN.

 

Question Sgen-CFDT : Nous avons demandé que soit bien précisé que tout personnel qui a été directeur 2 classes et + pendant au moins 3 ans (consécutifs ou non) dans sa carrière est inscrit « à vie » sur la liste d’aptitude. Le texte de référence est assez flou pour que la lecture départementale soit notifiée pour tous.

 

2. Remplacement des personnels contractuels

AED-AVSi : 2 personnels à ½ temps sont engagés pour des missions de remplacement.

AVSco : les personnels absents ne sont remplacés qu’à mi-temps. Contacter Mme Clavier en cas de pb.

Autres contrats aidés : pas de remplacement dans le 1er degré.

 

3. Calendrier carte scolaire

Nous avons eu confirmation du calendrier express de cette carte scolaire

10 janvier : CT Académique

26 janvier : CT S départemental 1er degré (9h)

3 février  : idem date de repli (9h)

3 février   : CT S départemental 2d (14h)

13 février  : idem date de repli (9h)

6 février : CDEN (14h)

13 février : idem date de repli (14h)

 

4. PE stagiaires

Cette année, le 65 n’a pas de PE stagiaires. L’an prochain, le 65 et le 32 se partageront 26 PE stagiaires en 2012.

 

5. Dossier langues vivantes en élémentaire 

30 écoles n’ont pas répondu à l’enquête de l’IA. Actuellement cet enseignement est assuré par :

- PE habilité dans sa classe  37%

- PE non habilité dans sa classe 33%

- PE en échange de service 23%

- ½ poste itinérant 2%

- 1 poste contractuel 4%

- 1 prof en HS (8hs) 1%

De plus 6 locuteurs natifs aident les maîtres dans leur classe (2 espagnols, 4 anglais)

L’anglais représente 80% des cours donnés.

 

Des classes sans enseignement de langue existent sur le département (plus sûrement que ce que nous dit l’IA)

 

Nous avons souligné l’inconséquence du ministère qui fait croire que l’ensemble des besoins sont couverts pour cet enseignement en laissant les personnels non linguistes se débrouiller avec les parents. Pas de réponse de l’administration qui espère (comment ???) régler les cas au cas par cas.

 

6. Frais de déplacement.

- Plusieurs personnels titulaires mobiles ont été placés sur des postes ou des postes fractionnés en début d’année pour l’année. La lecture du droit en matière de frais de déplacement pour ces cas particulier n’est pas la même entre l’administration et les syndicats. Nous pensons que la seule solution est un contentieux au Tribunal administratif qui seul sera habilité à dire le droit. Nous invitons ces personnels à nous contacter pour mettre à plat ce dossier juridique s’ils le désirent.

- Animations pédagogiques. Plusieurs IEN ont fait savoir aux personnels ne voulant se déplacer faute de frais de déplacement qu’ils acceptent que le maître soit en "auto formation" dans l’école en échange d’un rapport de travail. Ces heures sont comptées animation pédagogique

- Bonne nouvelle ( !!!) : le Secrétaire général nous a annoncé qu’il pourrait sûrement reprendre les paiements des frais de déplacement pour animations pédagogiques à partir de janvier.

 

7. Barème

Le Sgen-CFDT a fait inscrire pour le prochain groupe de travail barème la demande de prise en compte du temps passé à l’EN avant 18ans dans le barème de promotion : OK

Il apparait que le discriminant n°1 (élément de départage en cas d’égalité) est la note dans le barème de promotion. Cet élément sera rediscuté en CAPD.

 

8. Grève

Nous avons rappelé au secrétaire général notre demande de changement des règles pour les attestations de non grève. OK

 

9. Le point sur les emplois RASED. 

 

 

Psychologue

Maitre E

Maitre G

Vic val d’Adour

1

1

1

Tarbes Ouest

3

4

2

Lourdes – B.

3

3

2

Tarbes Est

3

3

1

Lannemezan

3

3

1

TOTAL :

13

14

7