Sgen-CFDT Hautes-Pyrénées

Syndicat Général de l'Education Nationale

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Avenir sombre des EVS ; les contrats CUI

le 3 juin 2010


La fin d’année est le moment des renouvellements de contrat des EVS et AVS. Des modifications sont intervenues, qui peuvent pénaliser les EVS. Merci de faire passer l’information ci-dessous à ceux de votre école.
Qu’est-ce qui a changé, depuis janvier 2010 ?
Le type de contrat pour le recrutement des EVS change, et pas en s’améliorant, semble-t-il !!!
Depuis le 1er janvier 2010, le CUI-CAE (Contrat Unique d’Insertion - Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) remplace le CAE et le CAV.
- C’est un contrat d’une durée minimum de 6 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois ; cette durée peut être prolongée à 60 mois dans certains cas : plus de 50 ans, handicapés, bénéficiaires de certains minima sociaux
- durée hebdomadaire de travail : minimum de 20h
- transition : les contrats des CAE et CAV actuellement en poste seront renouvelés en CUI-CAE mais la durée de travail devra être au moins identique à la précédente.
Plus de renseignement, en cliquant ICI