Sgen-CFDT Hautes-Pyrénées

Syndicat Général de l'Education Nationale

Sgen-CFDT Hautes-Pyrénées

Eth sindicat de nosta








Info n°15 : mobilisation du 5/12, permanences, facebook...

le 26 novembre 2019


- Mobilisation du 5 décembre : la position du Sgen-CFDT 65.
- Le Sgen-CFDT sur Facebook !
- Les permanences des militants 2019/2020



Dans le brouillard des retraites et de la mobilisation du 5 décembre, voici l’état des lieux complet !

Sgen-CFDT MP 65


La section 65 du Sgen-CFDT Midi-Pyrénées

appelle les personnels de l’Éducation Nationale

à faire grève le 5 décembre sur ses positions.


Le Sgen-CFDT, avec la CFDT, réclame depuis 2010 une réforme complète du système des retraites afin qu’il devienne plus lisible, plus juste et plus solidaire.

Nous ne sommes donc pas opposés à la mise en place d’un système universel à la place des 43 régimes actuels.

 

Le système des retraites actuel, avec ses multiples injustices, ne nous convient pas :

  • il devient chaque année de plus en plus dur : à termes, un/une jeune collègue de 24 ans entrant dans la profession devra travailler 43 ans et donc terminer sa carrière à 67 ans pour obtenir une retraite complète.
  • Il est injuste : situation des polypensionnés, faiblesse des basses pensions, périodes de travail n’ouvrant aucun droit, inégalité femmes/hommes...
  • Beaucoup de droits à obtenir sont bloqués : prise en compte réelle de la pénibilité, aménagement des fins de carrière (CPA), possibilité pour les professeur.e.s des écoles de partir à la retraite à leur date anniversaire, égalité femmes-hommes,...

En 2010, avec tous les autres syndicats, nous étions dans la rue pour dire NON au système de retraite actuel.

Le mot d’ordre du Sgen-CFDT ne sera donc pas de lutter pour exiger son maintien...

 

Pour nous, une réforme du système de retraites doit être impérativement l’occasion de pallier les injustices du système actuel mais aussi conquérir de nouveaux droits.

 

C’est pourquoi, dans la phase actuelle de concertation qui va durer jusqu’au printemps, le Sgen-CFDT et la CFDT se battent pour :

  • l’abandon du projet d’augmentation de l’âge de départ légal à la retraite au-delà des 62 ans et du projet d’instauration d’un âge pivot collectif. Aujourd’hui, notre système s’est fortement rapproché de l’équilibre financier. Il n’y a donc pas d’urgence à réformer financièrement. Nous refusons toute réforme paramétrique des retraites.
  • la suppression des inégalités et l’obtention de nouveaux droits,
  • l’exigence d’une revalorisation de la carrière et de la rémunération de certains agents de la Fonction Publique (comme les enseignants, les agents en catégorie B et C, les enseignants-chercheurs) pour tenir compte des nouvelles règles de calcul qui suppriment la référence à la rémunération des six derniers mois. Des mesures compensatoires sont une condition indispensable à la réforme.


C’est ce dernier point qui est pour nous fondamental.


Les enseignants, comme la majorité des fonctionnaires, ne peuvent accepter une réforme qui ferait baisser leur niveau de pension.

Notre inquiétude est forte sur ce point, même si à plusieurs reprises, le haut-commissaire à la réforme des retraites, le président de la République et des ministres ont affirmé que « le passage à un système universel de retraites par points nécessitait de construire des compensations pour une partie des agents publics ».

 

Le Sgen-CFDT MP 65 appelle tous les personnels de l’Éducation Nationale à se mettre en grève le 5 décembre pour exiger :

· Une réforme des retraites supprimant les inégalités actuelles et accordant de nouveaux droits.

· Un plan de revalorisation des métiers de l’Éducation Nationale pour mettre les salaires enfin au niveau européen et surtout n’avoir aucune baisse du niveau des pensions.



Ces revendications sont partagées sur le département par le SNUipp et l’Unsa Education.

Texte unitaire commun :

 

Tous en grève le 5 décembre


Les réformes successives de notre système de retraites depuis 1993 ont considérablement dégradé les pensions des enseignants : recul de l’âge d’ouverture des droits à 62 ans, augmentation des années de cotisation pour un taux plein (de 37,5 années à 43 années), création d’une décote pour trimestres manquants (avec annulation de la décote, relevée à 67 ans), fin des CPA pour les enseignants du 2° degré (cessation progressive d’activité), fin des trimestres de bonification pour enfants qui concernaient principalement les femmes, fin de la possibilité de départ anticipé pour les mères de 3 enfants, désindexation des pensions sur les salaires, puis sur les prix...
Le système actuel devient chaque année de plus en plus dur : à terme, un/une jeune collègue de 24 ans entrant dans la profession devra travailler 43 ans et donc terminer sa carrière à 67 ans pour obtenir une retraite complète.
C’est pourquoi les organisations syndicales s’opposeront à toute réforme des retraites qui :

  •  augmenterait l’âge légal de départ à la retraite ;
  •  ferait baisser les pensions des personnels de l’Éducation Nationale, que les personnels soient proches ou non de la retraite ;
  •  ne créerait pas de droits nouveaux pour les enseignants (droit de partir à la date anniversaire, CPA) ;
  •  ne prendrait pas en compte les années d’étude qui entraînent une entrée tardive dans la vie active ;
  •  impacterait négativement les pensions des mères de famille qui travaillent (déjà lourdement impactées par les réformes précédentes).

 

Rassemblement et Manifestation

Place de Verdun à 10h

 

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Les permanences des militants 2019/2020

Le tableau des permanences des militants pour l’année scolaire 2019/2020 : en ligne sur notre site.